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現(xiàn)場管理人員必須要理解的精益KPI
來源/作者:m.pyjyy.com 發(fā)布時間:2017-08-14 00:00:00 瀏覽次數(shù):
  “KPI考核”、“班組績效考核”等作為現(xiàn)場管理人員在企業(yè)的管理活動中不可避免的接觸大量的KPI。作為優(yōu)秀的現(xiàn)場管理人員必須要熟知這些KPI的存在的目的、代表的意義、計算方法以及改善的路徑,但博革咨詢發(fā)現(xiàn)大量的現(xiàn)場管理人員都對這些KPI一知半解,他們所做的都僅僅領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,對于為什么要管理、怎么管等等問題基本沒有深入思考過。今天博革咨詢在這里簡要的講解現(xiàn)場管理中最為核心的幾項指標,希望對大家的工作有所幫助。
KPI績效考核
  1.ST(標準時間):通俗一點講就是一個熟練工、按照正常的速度、完成一件產(chǎn)品的作業(yè)時間。制定標準時間的方法有很多,采用最為普遍的方法是現(xiàn)場觀測法,即標準時間=現(xiàn)場觀測時間*評價調(diào)整系數(shù)+余量時間。現(xiàn)場觀測操作人員的作業(yè)時間工作量巨大,所以一般企業(yè)采用選擇有代表性的企業(yè)進行觀測,并根據(jù)被觀測者的情況,如操作是否熟練、有沒有其他異常等,對采集到的數(shù)據(jù)進行調(diào)整。余量時間中包含作業(yè)余量時間、生理余量時間、管理余量時間、疲勞余量時間以及特殊余量時間,其中作業(yè)余量、省力余量、管理余量時間可以采用抽樣觀測法現(xiàn)場統(tǒng)計,疲勞余量和特殊余量的設(shè)定較為復(fù)雜有多種方法,不同行業(yè)采用方法有所不同,不過無論采用哪種方法,一般情況下余量占標準時間15%~30%是較為合理的選擇。

  2.TT(節(jié)拍時間):為了完成客戶的需求,生產(chǎn)一臺產(chǎn)品所需要的時間。這里所講的節(jié)拍與我們平時所講的節(jié)拍概念是不一樣的,TT指的是與客戶需求關(guān)聯(lián)的時間,所以計算TT的時候一定要與運轉(zhuǎn)率、良品率掛鉤進行計算,標準的計算公式為:TT=出勤時間*時間稼動率*良品率/客戶需求數(shù)量

  3.OEE(設(shè)備綜合效率):是理論創(chuàng)造價值的工時在總工時的占比。基本公式為標準時間*良品數(shù)量/總工時,但是實際管理活動中為了更好管理其相關(guān)的工作,把OEE分成3個分項指標來管理,那就是時間稼動率*性能稼動率*良品率。很多企業(yè)都在導(dǎo)入OEE,但殊不知OEE不是什么階段都適合引入的,對于企業(yè)管理水準較弱的企業(yè)真的沒有必要趕時髦引入OEE,因為引入后的結(jié)果是OEE水準非常低。除此還有兩項管理OEE的時候經(jīng)常出現(xiàn)的問題,那就是統(tǒng)計時間稼動率的時候涉及到的停機時的統(tǒng)計準確性問題和性能稼動率計算的時候必須要使用的設(shè)備標準時間的問題。首先是停機時統(tǒng)計問題,很多企業(yè)在這個階段都沒有定義什么是計劃停機、什么是異常停機,再者也沒有明確的規(guī)定停機多長時間開始必須要記錄,所以我們查看這些公司的停機時記錄表的時候很容易發(fā)現(xiàn)大家非常隨意填寫的記錄單,沒有人對所記錄的時間準確性進行關(guān)注,只要完成任務(wù)即可。出現(xiàn)這種結(jié)果的另外一種原因是,大家都對所記錄的時間準確性懷疑,但是沒有很好的的辦法去驗證其準確性,這是典型的沒有真正理解OEE概念的行為,我們?nèi)绻嬲莆樟薕EE是什么,就知道改用什么樣的方法追溯異常停機時的記錄準確性的。另外對設(shè)備的標準時間的設(shè)定方面大家疑惑的是,應(yīng)該用設(shè)備采購時的標準來衡量還是現(xiàn)在實際設(shè)備能夠達到的最快速度進行計算,在這里我賣個關(guān)子,請讀者自己思考

  另外還有OPE(人員綜合效率)、庫存周轉(zhuǎn)率(或庫存周轉(zhuǎn)天數(shù))、LOB(流水線平衡率或產(chǎn)能平衡率)、RTY(直通率)等,今天先不進行展開,以后有機會的時候繼續(xù)給大家講述。

    推薦閱讀:《精益KPI》課程大綱

作者:博革咨詢

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