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企業精益生產改善主要內容有哪些?

日期:2020-04-02 / 人氣: / 來源:m.pyjyy.com / 熱門標簽:

  企業精益生產改善主要內容有哪些?暴露問題是精益生產改善的起點,為了提高員工的改善能力,往往需要企業開展精益生產改善活動,從而幫助杜絕浪費,持續改進,可以幫助企業提高管理水平。

  博革精益生產咨詢專家介紹企業精益生產改善的主要內容如下:

  一、精益生產計劃管理改善

  以顧客需求為導向,根據客戶訂單、市場預測及庫存狀況,進行合理的、有計劃的生產,做到在需要的時間,僅按所需要的數量生產。生產與銷售是同步的,也就是按銷售的需求來進行生產,這樣就可以保持物流的平衡,任何過早或過晚的生產都會造成浪費。

  二、精益生產流程管理改善

  規范生產各環節流程,就要建立無間斷流程以追求快速反應,將流程中不增值的無效時間盡可能壓縮,以縮短整個流程的時間,逐步將規范的流程標準化。標準化并不是一種限制和束縛,而是將企業中最優秀的做法固定下來,使不同的人來做都可以做得最好,發揮最大成效和效率。而且,標準化也不是僵化、一成不變的,標準需要不斷地創新和改進,今天最好的方法到了明天不一定是最好的,在現有標準的基礎上不斷改善,就可以推動組織持續地進步。

  三、精益產品品質管理改善

  以“零缺陷”為工作目標,打破傳統規律中“不良品是不能避免的、允許一定的不良品率存在”的觀念。精益生產通過持續不斷地改進來預防問題發生,不斷改善質量,消除質量浪費,從而實現質量成本的降低。質量是制造出來的,而不是檢驗出來的,檢驗只是一種事后補救。因此,應將品質建于設計、流程和制造當中去,建立一個不會出錯的品質保證系統,一次做對。

  四、精益人力資源管理改善

  以人為本是精益生產的特點之一,其具體做法如下:

  一要尊重員工的建議和意見,鼓勵職工參與決策,為員工發揮才能創造機會;

  二要加強人與人之間、部門和部門之間的相互交流和合作,解決跨部門、跨層次的問題,減少扯皮現象,消除彼此的指責和抱怨,在相互理解的前提下共同完成公司目標;

  三要優化人力資源配置,解決結構性冗員和結構性缺員的矛盾,消除不創造價值的人員配置。

  五、精益庫存管理改善

  過高的庫存猶如一潭渾濁的、深不可測的死水,各種各樣的問題被掩蓋在水面之下,比如定單處理延遲、品質不良、設備故障、供應商延遲、決策緩慢等等,沒有人知道下面究竟發生了什么。而在精益庫存管理下,庫存就變成了一條快速流動的小溪,一目了然,任何問題都不會得到隱藏,既有利于解決問題又減少了資金占用,加速庫存周轉,避免不必要的庫存損失。需要指出的是,降低庫存只是精益生產的其中一個手段,目的是為了解決問題和降低成本,而且低庫存需要高效的流程、穩定可靠的品質來保證。如果不先去改造流程、提高品質,而是一味要求各單位降低庫存、追求零庫存,結果只會造成成本不降。

  六、精益物流管理改善

  物流運行規劃包括原材料運送至各單位后的卸貨、配貨、存放,物料在存放區的作業內容,廠區內的物流路線設計,物料上線時的路線規劃與供給方式設定,物料上線流程規劃等。

  內部物流運行規劃是物流模塊的核心,以避免內部物流路線的迂回與交叉為原則。精益物流管理就是要科學的選擇適合本單位的卸貨、配貨、存放以及在廠區內的物流路線。

  七、精益供應鏈管理改善

  供應商是企業長期運營的寶貴財富,是外部合伙人,與他們的關系是信息共享、風險和利益共擔,一榮俱榮、一損俱損。我們要做的是,努力與供應商建立長期穩定可靠的合作伙伴關系,實現雙贏;

  不能為了追求“零庫存”的目標,將庫存壓力和風險轉移到供應商那里。精益生產的目標不是降低局部的庫存,而是降低整個供應鏈的庫存。

  八、精益目標管理改善

  精益生產目標管理包括目標確定、負責人確定、數據收集、原因分析、對策提出、效益評估、持續改進和目標考核。

  目標的確定必須是具體的、可統計測量的、可以達到的、與公司戰略和公司年度經營目標相關的、有時間限制的;對應的目標確定及對應的專項負責人,對目標進行分解、下達;然后進行數據收集、分析生產經營中的問題、提出整改意見和建議;最后對目標運行進行效益的評估,進行最終效益考核等。

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作者:博革咨詢


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